Droit du travail

La rupture conventionnelle, plébiscitée pour sa souplesse, peut se transformer en piège si elle est mal préparée. Pensée comme une séparation « à l’amiable », elle exige pourtant une rigueur juridique comparable à un licenciement ou une démission. Un équilibre à ne pas rompre Au cœur de la rupture conventionnelle se trouve la notion de…

Licenciement abusif, rupture conventionnelle ou harcèlement ? Le droit du travail encadre les relations entre employeurs et salariés. Lorsque surviennent des conflits, il est essentiel de connaître ses droits et d’agir efficacement. Le licenciement Un licenciement doit reposer sur un motif réel et sérieux. Il peut être économique ou personnel. La procédure comprend un entretien…